编前语：自《城市之光》第四期公布“大学生——提前半步走向就业市场”的讨论主题后，我院正开展着一场轰轰烈烈的大学生提前就业问题大讨论活动，有的在系部里座谈，有的三两成组议论，有的写成文稿递到了编辑部。我院各项工作的开展正处于关键时期，亟需培养一种为广大师生所认同的、有自己特点的、能创造活力的精神。讨论形成城院精神，有利于振奋精神、凝聚人心、激励斗志。注入城市职业学院精神，我院的发展就有动力，学生就业工作开展就有动力，城院形象树立也有动力。为响应学院领导的号召，本报编辑部于1月4日下午在行政办公楼三楼也召开了“大学生——提前半步走向就业市场”的主题讨论会。讨论会由邓永隆主编主持，与会人员畅所欲言，各抒己见。现将会议讨论内容摘要刊登如下：

上图为讨论会现场

邓永隆（主编、教授）：

    宁德君执行院长十分重视大学生就业问题，在他的谈话中，经常提到高职院校生，从某种意义上来说入学就是就业。他强调理论联系实际，学以致用，强化实践育人的意识，加强实践教育环节，合理制定时间教学方案，完善实践教学体系。让学生毕业后，在就业竞争、就业发展、就业稳定方面成为时代的宠儿。宁院长曾说过一句令人深思的话：要让我们学院的学生毕业后不是拿着一张求职书去求职，而是拿着一张学院介绍信去上班。因为用人单位了解我院学生的能力，而我们的学生也曾在读书期间曾多次到用人单位去实习，双方都是“知己知彼”。
    曾经有那么一句广告词，千条路，万条路有路就有奔驰车。大家都知道，奔驰车省油快捷，每一颗螺丝钉、每一根线路都是精心打造，非常牢固、坚实、耐用。这，得益于德国发达的职业教育。有的职业学校实行“上一天课上一天班，五天的时间大部分在实习”的教育方式，手脑并用，工学结合，造就了德国发达的职教，也造就了德国强大的工业、发达的经济。
    我院在实施第二期建设工程中，有一个重要的建设项目就是在扶绥县龙头乡创建占地150亩的实习、实训基地。随着基地的建成，我们将开设“园林技术”（城市园林方面）等市场需求量大的新型专业。学生可以就近实习，从第一课堂到第二课堂，从理论—实践—再理论—再实践，学生学到的理论真正地运用到实践中去，让学生既有高深的理论，又有高超的技能。

李加通（副主编）：

     我主要结合我院实际谈职业学校解决毕业生就业困难的三点建议：
1、要加强就业组织领导,加大推荐宣传力度。
    利用报纸、电视等新闻媒体,借助人才市场等多种途径，广泛宣传学校的专业设施、专业特点，介绍毕业生的、思想素质，向用人单位展现学校的教学成果。通过宣传发动，让社会了解职业学校，让职业学校走向市场。
2、要严格学校内部管理,严把毕业生素质关。
    加强对学生的职业道德建设，重视学生的专业技能训练，注重学生能力的培养，使学生德有所养、学有专长，能尽快适应用人单位的工作需要。
3、要密切与当地企业联系,坚持就业主渠道。
    传统的依恋故土思想在大部分学生头脑中根深蒂固。就学校而言，对当地企业、当地经济的发展，又较为熟悉，因而当地企业用人单位就必然成为职业学校毕业生就业的主战场。为此，就学校要与当地用人单位密切联系,努力争取他的支持和帮助,尽量选择专业对口而条件又较好的单位,安排学生实习，并组织力量确实加强对学生的实习指导和管理，在实践中取得用人单位的认可和信赖。

郭炜靖（编辑部主任、记者团团长、网络部主任）：

     随着我国人事制度改革的深入，特别是企业用工市场化程度的不断提高，就业竞争在日趋激烈。毕业生若不主动“推销”自己，创造机会让用人单位了解自己，就会失去许多发展的机遇。“千里马常有，而伯乐不常有”，作为当代大学生，必须要主动寻找自己的发展点,让就业目标从入校起就变得清晰起来。
     我认为，学院方面主要负责制定宏观政策和做好就业调查等基础性工作，是大学生就业的“总管”。这样说来，学院就要设有就业指导机构，其主要职能是收集不同时期就业市场的职业需求状况、不同职业对知识和技能的要求等数据，重点预测经济发展对未来就业需求的影响，统计结果通过上网和发行出版物的方式向大学生们公布，作为学校决策和个人择业的参考依据。美国有个劳工统计局，人家就是根据调查数据编撰了《岗位需求手册》，很受美国大学生的欢迎，几乎人手一册。
     毕业生的就业情况关系到一所大学的声誉，也会影响到学校的综合排名和今后的招生。因此，我院非常重视学生就业问题，这是非常对头的。

梁雯（编辑部代理副主任、记者团副团长）：

    众多大学生期待已久的就业问题并没有在人们焦急的期盼中得到很好的解决。如今,作为大学生的我们要怎样直视这个问题?恐怕得出的答案是见仁见智的吧!大学生,一群特殊的群体，头上闪耀着光环，可一旦面对就业市场，头上的光环就变成了相互竞争的武器。谁的光环越大，谁就越能成为企业单位的囊中宝贝。大学生的就业问题逐渐成为社会的焦点问题之一。造成“大学生就业难”的原因是多方面的。也是较复杂的。高校扩招后，学校就取消了包分配工作的制度，现在完全是靠学生手持毕业证与文凭去人才市场应聘，然而应聘场面再次让我们看到了竞争的残酷，这是实实在在的，也是值得我们去沉思的。

覃靖婷（编辑部主任助理、书画摄影部主任）：

    听着音乐，走在蓝天下绿树旁的校园大道上，想着未来，有些许失落，茫茫然的感觉。宁院长的一句话拍在后脑勺：“高校扩招无疑给更多人提供了上大学的机会，由此带来的就业竞争也日趋激烈。”统计数据显示，2004年全国高校毕业生总数达280万人，仅上海的毕业生就有11.7万。要在激烈的择业竞争中击败对手，我认为我们在起跑线上要更胜一筹，自身一定要具备较强的综合素质，而要在三年后“一显身手”，大学期间的良好学习应该从开学的第一天起，就应该规划自己的未来，弄清楚自己的去向，带着明确的目标投入到学习当中，为三年后的就业打好铺垫。
    我们这个时代属于智者、勇者，沧海横流方显英雄本色。

黄妍娜（见习编辑、办公室主任）：

    不想一辈子重复简简单单的工作，想要自己的未来更美好。怀着这样的信念，在丹桂飘香的九月，我踏入了大学之门。
     说实在的，刚报到时见到学院建设没峻工，整个校园一片狼籍，心里产生了一种说不出的味道，失落感油然而生，但是，一段时间过后，我发现，选择了城院是我的荣幸、我的骄傲。
     也许是看穿了同学们的心思，知识渊博、洞察力极强的宁德君执行院长提出了“大学生提前半步走进就业市场”的观点，让同学们各抒己见。针对此话题，我也谈谈我的一些看法和观点。
    早在80年代，大学生被贯以“时代的宠儿”、“天之骄子”的美丽光环，进入大学之门便与就业相挂钩，大学生们整日高枕无忧。如今这种“待遇”已一去不复返了，平步青云之事已经没有了。未来靠自己打造，就业要有真本事。
     记得在院长办公室里，宁院长曾对我们几位见习编辑说：“年轻没有什么不可以，走出去，外面的世界更精彩。”他的一句话，触动了我的整个神经，那一刻，在我的脑海中“大学前锦图”更加清晰明了。大学生提前半步走进市场，是对书本知识的运用，是理论与实践相结合的途径。但是世界纷繁复杂，如何入“市”呢？
     首先，入“市”，要一切从实际出发，了解市场的需求情况，随之做出相应的策略。正如日本企业特殊的市场研究方法是：现场收集信息；了解顾客的生活环境；请顾客帮助改进产品设计；注意竞争对手情报的收集；统一销售和信息网络。在抑制日货的今天，我们更应借鉴其高明之处。
     其次，要学会“异”。“入世”后就更要学会一种营销方法，因为营销的捷径不在于在过度竞争的市场比对手做得更好，而在于发现“没有竞争”的战场；过度竞争的市场就好像高手林立的百米跑道，领先百分之一秒都需要巨大的投入；而在没有竞争或缺乏竞争的市场，轻而易举就可以掌握市场主动权。
     最后，要创立自己的品牌。就像说到比尔·盖茨人们便会想到电脑，一个品牌只有做行业的领先者才有未来，这是营销的规律。
     想要自己的未来更美好，让我们提前半步走进就业市场！

肖秀清（见习编辑、外联部主任）：

     作为当代民办高校大学生，最终我们也将投入市场的怀抱，接受市场的质量验证。宁院长提出“提前半步走向就业市场的思考”对我们是大有裨益的。如何解决我们当今大学生就业难的问题？从学生角度来说，我认为主要从以下四个方面着手：
  ① 专注于自己的优势，包括对自己的专业。进入大学，我们要学好过强过硬的专业理论知识。
  ② 学会推销自己，展示个人魅力。让企业用人单位了解你、信任你、放心用你。
  ③ 加强就业心理素质的培养。走向就业市场，并非一帆风顺的，我们要有面对困难、战胜挫折的勇气和信     心。“胆怯是成功永远的敌人”，相信自己行你就行。
  ④ 谦虚好学，向上级学习，向同学同事学习，向下级学习。相信每个人都有闪光点，都有值得我们学习的地方。不断学习、不断创新、锐意进取，才能不断适应日益变化市场需求。

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